Порядок увеличение численности персонала на складах за счет дополнительного резерва. Порядок Увеличение численности персонала на складах за счет дополнительного резерва. Общие положения. 1. Скачать Код Лицензии Для Pro Edition. Область применения. Настоящий порядок регламентирует алгоритм ввода штатных единиц на складах ООО & quot; ХХХ& quot; (ГП и филиалов) за счет дополнительного резерва, выделенного Президентом «ООО & quot; ХХХ& quot; » на 2. Настоящий порядок распространяется на действия Директоров региональных управлений «Центр», «Волга» «Урал», «Восток», «Юг», Начальника Департамента товарных операций, Начальника Отдела региональных складов, сотрудников Департамента персонала, ответственных за контроль соблюдения ресурсного плана и ведение штатного расписания Компании.

Настоящий порядок вступает в силу с даты утверждения и действует до 3. Нормативные ссылки. Положение о работе с персоналом ГП ООО & quot; ХХХ& quot; (в области подбора, отбора, адаптации и увольнения), рег. HR- 4. 69 от 2. 4.

• 2.1  Алгоритм ввода дополнительной штатной единицы на склад ГП.
• Наиболее трудоемкий и сложный этап во всей процедуре введения новой штатной единицы – это обоснование необходимости такого .
• Количество штатных единиц.
• Введение новой штатной единицы (должности) в штатное расписание по подчиненности докладную записку с обоснованием введения вакансии.
• Обоснование для введения штатной единицы. Оценить трудозатраты можно на основании информации об общем объеме документов в организации и о количестве ежегодно создаваемых архивных дел.
• 2.1  Алгоритм ввода дополнительной штатной единицы на склад ГП. В случае с обязательным подробным обоснованием;.

Сокращения. ГП – Головное предприятие Компании; ДРУ – Директор регионального управления; ДТО – Департамент товарных операций; Компания – ООО & quot; ХХХ& quot; ;ОРС – Отдел региональных складов; СЗ – служебная записка; СОТи. З – Служба организации труда и заработной платы. Основная часть. 2.

Алгоритм ввода дополнительной штатной единицы на склад ГПВ случае необходимости увеличения численности персонала на складе ГП применяется следующий порядок действий: 2. Начальник Отдела Центральный склад, при необходимости увеличения численности персонала склада ГП сверх утвержденного ресурсного плана на 2. К- 1, согласно действующего порядка ввода должностей в штатное расписание Компании (П- 3. Руководитель Группы складской логистики, по запросу Начальника Отдела Центральный склад, готовит СЗ с обоснованием целесообразности ввода дополнительных штатных единиц на складе ГП с приведением графика, содержащего следующие данные: -& nbsp; динамика изменения численности персонала склада ГП (всего) с начала года; -& nbsp; динамика производительности труда на складе ГП в позициях с начала года; -& nbsp; расчетные нормативы производительности труда склада ГП с начала года; Пример СЗ приведен в Приложении А к настоящему Порядку.

Перед тем как включить в штатное расписание новую единицу, ознакомьтесь с Перед тем вводить новую должность, напишите соответствующее.

Оформленная служебная записка направляется Начальнику Департамента товарных операций для принятия предварительного решения о целесообразности ввода дополнительной должности и согласования формы К- 1; 2. Форма К- 1 с приложенной СЗ Руководителя Группы складской логистики и резолюцией Начальника ДТО направляется Заместителю Генерального директора по персоналу/Директору по персоналу для принятия окончательного решения о вводе дополнительной должности на склад ГП; 2. Заместитель Генерального директора по персоналу/Директор по персоналу принимает решение на основании резолюции Начальника ДТО и расчетных показателей по производительности труда на складе ГП и накладывает резолюцию о вводе или нецелесообразности ввода дополнительной штатной единицы в штатное расписание Компании; 2.

Форма К- 1 с окончательной резолюцией Заместителя Генерального директора по персоналу/Директора по персоналу передается в Группу учета и статистики кадров Отдела персонала для проведения изменений в штатном расписании Компании. Копия доводится до Начальника ДТО для дальнейшей работы; 2.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц.

В случае принятия Заместителем Генерального директора по персоналу/Директора по персоналу решения о нецелесообразности ввода дополнительной штатной единицы на склад ГП оригинал формы К- 1 с отрицательной резолюцией возвращается Начальнику Отдела Центральный склад для продолжения работы в составе, согласно утвержденного ресурсного плана. Алгоритм ввода дополнительной штатной единицы на склад филиала.

В случае необходимости увеличения численности персонала на складе филиала применяется следующий порядок действий: 2. Директор филиала, при необходимости увеличения численности персонала склада филиала сверх утвержденного ресурсного плана на 2. К- 1/ф, согласно действующего порядка ввода должностей в штатное расписание филиала (ПР. HR- 4. 69 от 2. 4. Оформленная служебная записка направляется по электронной почте на имя Директора соответствующего регионального управления для предварительной оценки целесообразности ввода дополнительной штатной единицы, определения источника ввода дополнительной штатной единицы (утвержденный ресурсный план (в т.