Правила внутреннего трудового распорядка и коллективного договорапредоставления трудовой книжки оформленной, в установленном порядке за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства или гражданско- правового договора; предъявления паспорта, удостоверяющего личность; диплома или иного документа о полученном образовании или документа подтверждающего специальность или квалификацию, а также документы о наличии специальных знаний для преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 2. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Запрещается требовать от трудящегося при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка.

Работодатель имеет право проверить профессиональную пригодность работника при приеме на работу следующими способами (на проведение части из них необходимо получить согласие работника): анализом представленных документом; собеседованием; установлением различных испытаний, в частности для преподавателей и мастеров производственного обучения — проверкой в части нарушений Правил дорожного движения через органы ГИБДД и качества их работы в других образовательных учреждениях; установлением испытательного срока. Прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись. Фактическим допуском к работе считается заключение трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом. Программа Для Создания Блок Схем Basic. При поступлении работника на работу или переводе его в установленном порядке на другую работу администрация обязана: ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности; ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка; провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и об обязанности по сохранению сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну АНОО «Автошкола «Клаксон» и ответственности за ее разглашение или передачу другим лицам. Порядок прекращения трудового договора с работниками.

Должностная инструкция мастеру производственного обучения управлению механическим транспортным средством разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 1 «Экономика». Должностная инструкция инструктора по вождению. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций . Разрабатывать под руководством старшего мастера программу обучения по предмету «Вождение автомобиля» в соответствии с. 120 042029 Положение о. Должностная инструкция. СТАРШЕГО МАСТЕРА. Старший мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора автошколы.

Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об это администрацию за две недели. По истечении указанного срока предупреждения об увольнении, работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут в срок, о котором просит работник. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией законодательства о труде или трудового договора и по другим уважительным причинам, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Прекращение трудового договора оформляется приказом по АНОО . В день увольнения администрация обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. Гарантийный Талон На Натяжные Потолки Образец. Записи причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Днем увольнения считается последний день работы.

Основные права и обязанности работников. Работники АНОО «Автошкола «Клаксон» имеют право: на получение работы обусловленной договором; на оплату труда в соответствии с установленными ставками; на материально- техническое обеспечение своей профессиональной деятельности; на обеспечение безопасных условий труда; на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся; разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебной и методической работы; иные права, предусмотренные договором, Уставом, законодательством Российской Федерации.

Работники АНОО «Автошкола «Клаксон» должны: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда; качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня; поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей; эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы; соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правила противопожарной безопасности; не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведений, полученных в силу служебного положения, определенных специальными документами АНОО «Автошкола «Клаксон» как коммерческая (служебная) тайна, распространение которой может нанести вред АНОО . Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией. Основные права и обязанности работодателя: 5. Работодатель имеет право: определять стратегию, цели и задачи развития АНОО «Автошкола «Клаксон»; осуществлять подбор и расстановку кадров; утверждать структуру и штатное расписание АНОО «Автошкола «Клаксон»; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом АНОО «Автошкола «Клаксон»; применять меры поощрения и дисциплинарного наказания к работникам АНОО «Автошкола «Клаксон».

Работодатель обязан: соблюдать законодательство о труде; правильно организовать труд работников на закрепленных за ними рабочими местами, обеспечив необходимыми принадлежностями и оргтехникой, создавая здоровые и безопасные условия труда, соответствующие правилам по охране труда (технике безопасности, санитарным нормам, противопожарным правилам); соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выдавать заработную плату в установленные сроки; способствовать работникам в повышении ими своей квалификации, совершенствовании профессиональных навыков; 5. Работодатель, осуществляя свои обязанности, стремится к созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений среди работников, их заинтересованности в развитии и укреплении деятельности АНОО «Автошкола «Клаксон». Рабочее время и время отдыха. В соответствии с действующим законодательством для непедагогических работников АНОО «Автошкола «Клаксон» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4.

Начало ежедневной работы в 9- 0. И окончание рабочего дня в 1. Для педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения вождению транспортных средств) рабочее время определяется расписанием занятий и графиками обучения вождению, утверждаемыми директором организации. Продолжительность рабочего времени педагогических работников по общему правилу не превышает 3. Допускается увеличение рабочего времени за счет внутреннего совместительства до 4. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час. В соответствии с законодательством о труде работа не производится в государственные праздничные дни.

При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.