Презентация . Заработная плата (разг. Взаимозаменяемость ресурсов. Изменение цен на потребительские товары и услуги. Описание слайда: Нерыночные факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты труда Меры государственного регулирования заработной платы. Соотношение сил между профсоюзами и работодателями. Инструкция К Телевизору Shivaki Stv-1439 тут.

Тема :Учет туда и его оплаты. Заработная плата, ее значение, принципы и задачи учета; Учет численности работников, отработанного времени и.

Механизм договорного регулирования на всех уровнях заключения трудовых отношений. Количественные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника. Описание слайда: Функции заработной платы Воспроизводственная функция; Стимулирующая функция; Измерительно- распределительная функция; Ресурсно- разделительная функция; Функция формирования платежеспособного спроса населения. Описание слайда: Принципы формирования системы оплаты труда 1. Повышение реальной заработной платы по мере роста эффективности производства и труда. Обеспечение опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. Дифференциация заработной платы в зависимости от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия, содержания и условий труда, района расположения предприятия, его отраслевой принадлежности.

В – количество (объем) изготовленной продукции за расчетный период (месяц, день)Описание слайда: Сдельная оплата Прямая сдельная. Сдельно- премиальная. Сдельно- прогрессивнаяаккордная. Описание слайда: Повременная зарплата Оплата производится в соответствии с количеством рабочего времени и качеством продукции Применяется, когда невозможно или затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени Используется, где особое значение имеет высокое качество продукции.

Описание слайда: Повременная зарплата. Простая повременная. Повременно- премиальная. Описание слайда: Простая повременная Заработок зависит от количества отработанного времени (часы, дни, месяцы) и тарифной ставки Недостаток: стимулирует только увеличение качества выпускаемой продукции, но не стимулирует увеличение количества продукции, а также экономию сырья, материалов, топлива, энергии. Описание слайда: Заработок повременщика – простая повременная система оплаты (Зпов): Рпов – расценка за установленное время работы, руб.; Тф – фактическое время работы за расчетный период, ч.

Описание слайда: Повременно- премиальная система оплаты труда с нормированным заданиемиспользуется, когда функции рабочих четко регламентированы и может быть рассчитана норма времени по каждой операции. Описание слайда: Список литературы: Адамчук В. В., Кокин Ю. П., Яковлев Р. А. Экономика труда.

М.: Финстат- информ, 1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 1. 99.

Капустин Е. И. Качество труда и заработная плата. М.: Мысль, 1. 96. Албегова И. М., Емцов Р. Г., Холопов А. В. Перестройка социальной сферы // Государственная экономическая политика: опыт перехода к рынку / Под ред. М.: Дело и сервис, 1.

Презентация на тему Формы и системы оплаты труда к уроку по экономике Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по. Аннотация к презентации. Презентация для школьников на тему 'Заработная плата.' по экономике.

Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 1. Антосенков Е. Г., Кокин Ю. П. Реформа заработной платы - ожидания и реальность // Экономист.